「ジョブ型雇用」と「成果主義」、何となく近しいような印象もありますが別物ですね。下記サイトの記事にもあるように、コロナ禍によるテレワークの浸透で、そうしたことを尚更考える必要が増してきています。 en-gage.net 今年は新型コロナウイルスによって…

テレワークというとカメラを通じて顔を映してコミュニケーションをとるイメージがありますが、私の職場などは通信回線の逼迫を防ぐために、資料共有はOKでも、カメラは原則OFFにするガイドラインがあります。タッチパネルなどの外部デバイスの接続もできない…

シミュレーションゲームが好きなのです。 bunshun.jp 個性を生かしてイベントをクリアして、成績を伸ばしたり領土を拡大していったり。こうしたゲームは能力値やポテンシャルを見るのが楽しみの一つ。能力が数値化されているとワクワクします。 ところで、自…

ジョブ型、成果主義。 www.nikkei.com 大企業やスタートアップが「原則在宅」などに移行しつつありますが、時間主義の脱却から、「ジョブ型」「成果主義」は自然な流れかもしれません。しかし果たして根付くのか？ 日本的な私の職場を見ながら考えたメモです…

コーチ・トゥエンティワンのお年玉プレゼントキャンペーンで、 １０分間の電話コーチングを受けることができました。 コーチ・トゥエンティワンのイベントには、これまでにも 何度か参加したことがあって、メールマガジンを購読していて、 このキャンペーン…

http://www.coach.co.jp/forum2005/ コーチ２１のフォーラムに参加してきた。 「個性をコーチする」のテーマで、 -岩城宏之 氏（指揮者） -西沢正昭 氏（日産自動車 人事部長） -井原正巳 氏（サッカー解説者） -宮本亜門 氏（演出家） の４人が、講演・対談…

NLP応用コーチング・セミナーに参加してきた。 神田駅から徒歩５分くらいの薄暗いビル。 講座で講師が話していたように、ちょっと尻込みして、 帰ろうかと思ったが、行って良かった。 ■ブレイクダウン脱出コーチング 「ブレイクダウン」は、講座では「故障、…