責任は絶対に押しつけない。 仕事や作業を「任せる」のと「押しつける」のは全然違う。 「任せる」ときには責任が自分に残る。 「押しつける」のは責任まで放り投げてしまうことだ。

1.人の話をさえぎらず、最後までしっかり聞く 2.感情に共感し、内容を理解する 3.肯定的な表現を使う 「～しなければ…ない」ではなく「～すれば…になる」 4.口角を上げ、話しやすい雰囲気を作る 5.「口はひとつ、耳はふたつ」を心に置く

リーダー、マネージャーという立場でプロジェクトを推進することにも興味がありますが、それよりも組織、プロジェクトがどうすれば成長するのか、人材育成とはどのようにすればよいのか、に興味があります。 ので、メンバーや後輩にどのように指示や指導をし…

スティーヴ チャンドラー, スコット リチャードソン, 黒川 敬子部下をやる気にさせる100の方法ようやくパソコン復活です。 リーダーは、プロジェクトを推進していく使命がありますが、それを実現するためには、メンバーが働きやすい、活躍できる場や雰囲気を…